HOCHSCHULE FÜR FREMDSPRACHEN – EINHEIT FÜR KONTINUIERLICHE BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG (CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT UNIT)
Die Hochschule für Fremdsprachen der Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität strebt danach, das kontinuierliche Lernen und die Entwicklung ihrer Akademische Lehrkräfte durch das Verfolgen beruflicher Innovationen zu unterstützen, die Qualität des Unterrichts zu steigern und eine auf Lernen und Austausch basierende Atmosphäre innerhalb der Hochschule zu schaffen. Zu diesem Zweck wurde die Einheit für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung (CPD) gegründet, die Seminare, Workshops und andere berufliche Entwicklungsaktivitäten organisiert, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Akademische Lehrkräfte zugeschnitten sind.
Stellenbeschreibung der Einheit:
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Ermittlung des Bedarfs an beruflicher Weiterentwicklung der an der Hochschule für Fremdsprachen tätigen Akademische Lehrkräfte,
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Organisation notwendiger Aktivitäten entsprechend des ermittelten Bedarfs,
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Erstellung eines Veranstaltungsplans und -kalenders basierend auf den festgelegten Aktivitäten,
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Durchführung der im Veranstaltungsplan angegebenen Aktivitäten,
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Einholung und Auswertung von Feedback zu den durchgeführten Aktivitäten für die Planung zukünftiger Maßnahmen,
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Identifizierung von Problemen im Bildungsprozess und Entwicklung von Lösungen für diese Probleme,
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Statistische Auswertung des aktuellen Bildungsprozesses am Ende des Semesters durch Umfragen unter Studierende und Lehrkräften,
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Förderung der Teilnahme der Akademische Lehrkräfte an Aktivitäten zum Lehren und Lernen von Fremdsprachen.
AKTIVITÄTEN DER EINHEIT FÜR KONTINUIERLICHE BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG
1- Vorbereitendes Orientierungs- und Schulungsprogramm
Für Akademische Lehrkräfte, die ihren Dienst an der Hochschule für Fremdsprachen der Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität neu antreten, wird eine Vorschulung durchgeführt. Diese dient dazu, die Hochschule und ihre internen Abläufe vorzustellen, institutionelle Erwartungen zu teilen und die Bereitschaft für die neuen Aufgaben zu erhöhen. Gleichzeitig wird den neu beginnenden Lehrkräften Mentoren-Unterstützung geboten. Im Rahmen dieses Orientierungsprogramms werden Schulungen zu folgenden Themen angeboten:
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Mission und Vision der Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität und der Hochschule für Fremdsprachen,
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Administrative Themen und Maßnahmen, die im Handbuch für Lehrkräfte und im Studierendenhandbuch enthalten sind,
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Aufgaben und Funktionen der Einheiten innerhalb der Schule,
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Verantwortlichkeiten der Akademische Lehrkräfte,
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Kurse und deren Inhalte,
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Für Bildungszwecke genutzte Systeme und Technologien.
2- Inhouse-Schulungsaktivitäten
Innerhalb der Hochschule für Fremdsprachen der Nevşehir Hacı Bektaş Veli Universität wird eine Reihe von Inhouse-Schulungsaktivitäten organisiert, um die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten der Akademische Lehrkräfte im Bereich des Englischunterrichts zu stärken und sie über die neuesten Entwicklungen in diesem Fachbereich zu informieren. Diese Inhouse-Schulungsaktivitäten umfassen die folgenden Anwendungen:
- Workshops und Präsentationen: Die Einheit für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung plant und führt Workshops und Präsentationen durch, die sowohl von den Akademische Lehrkräfte innerhalb der Hochschule für Fremdsprachen als auch von fachkundigen Gastrednern gehalten werden.
- Umfragen: Am Ende des Semesters werden Umfragen durchgeführt, damit die innerhalb der Hochschule tätigen Akademische Lehrkräfte sowohl sich selbst als auch die Verwaltung und alle zugehörigen Einheiten bewerten können.
- Hospitationen (Peer-Observations): Dank dieser Beobachtungen erhalten die Akademische Lehrkräfte die Möglichkeit, den Unterricht der jeweils anderen aus verschiedenen Perspektiven wahrzunehmen und systematisch über ihre eigenen Lehrmethoden und ihr Lehrverständnis nachzudenken.